Der gelingende Generationswechsel kann über Wohl und Wehe einer Organisation entscheiden. Das Herzblut, dass die Gründergeneration in die Firma investiert hat, macht das Abschiednehmen schwer. Welche Tradition muß bzw. soll bewahrt werden? Welche Veränderungen sind nötig? Die Aufgabe, den notwendigen Übergang kreativ zu gestalten, die Balance zwischen Festhalten und Loslassen finden, gilt es zu lösen. Lassen Sie sich dabei unterstützen.
