Weiterbildung Supervision & Coaching

Supervision und Coaching sind wissenschaftlich fundierte, handlungsorientierte und ethisch begründete Konzepte
personen- und organisationsbezogener Beratungsformate. Sie finden in Arbeitsweltsituationen Anwendung, die durch hohe Komplexität, Differenziertheit und dynamische Veränderung bestimmt sind. In diesen Situationen geben Supervision und Coaching im Spannungsfeld von Person – Rolle – Aufgabe – Organisation Orientierung. Supervisor*innen und Coaches sind in Einzelsupervision, Fall-, Gruppen- und Teamsupervision in allen Bereichen der Arbeitswelt tätig.

Die Methoden des Psychodramas helfen in Supervision und Coaching, schwer fassbare Zusammenhänge zu verstehen und ermöglichen in einer entspannten Haltung hilfreiche Perspektivwechsel. Im vereinbarten Setting von Supervision oder Coaching geht es darum, Menschen einen Rahmen zu bieten, selbstbestimmt innere Erlebnisse und Prozesse, aber auch soziale Teamstrukturen oder organisationale Zusammenhänge sichtbar zu machen und das Potenzial der eigenen Handlungsmöglichkeiten zu stärken. Neues wird ausprobiert, das eigene Handeln in seiner Wirkung erlebt. Das Psychodrama fördert spontanes und kreatives Handeln und unterstützt dabei, verengte Strukturen zu verändern.

Die Weiterbildung vermittelt Ihnen die nötigen Kompetenzen, um nach erfolgreichem Abschluss in den Formaten Supervision und Coaching tätig zu sein. Sie lernen, Ihr bisheriges Wissen und Können aus Studium und Berufserfahrung sowie ggf. der Grundstufe der Psychodrama-Weiterbildung formatspezifisch für Supervision und Coaching anzuwenden. Es wird ergänzt durch spezifisches Wissen und Können für die Arbeit mit Fach- und Führungskräften in den Formen: Einzeln, Gruppen und Teams. Die Weiterbildung gliedert sich in mehrere Teile:

1. Phase I (Basics von Supervision und Coaching): Sie findet in insgesamt 10 Wochenendseminaren statt, von denen vier Spezialseminare sind.
2. Phase II (weiterführende Themen) beinhaltet 11 Wochenendseminare, die vier Spezialseminare beinhalten.
3. Lehr- und Lernsupervision nach den DGSv-Vorgaben, Regionale Studiengruppen, Auswertung, Abschlussarbeit, Abschlusskolloquium

Es gelten besondere Voraussetzungen für die Weiterbildung:
• Hochschul- bzw. Universitätsabschluss (ggf. ein Äquivalent dazu)
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Teilnahme an einer längerfristigen Weiterbildung (insgesamt mindestens 300 Ustd) zum Erwerb personaler, methodischer und anderer beratungsrelevanter Kompetenzen (z.B. die Grundstufe der Weiterbildung Psychodrama).
• Teilnahme an mehreren Supervisionsprozessen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung in unterschiedlichen Settings.

Die Weiterbildung ist durch die DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching) zertifiziert.