Ob bei blockierenden Entscheidungen, beruflichen Rollenkonflikten oder festgefahrenen Situationen: Das differenzierte Arbeiten mit dem Inneren Team eröffnet überraschende Lösungswege.

Neben dem Wiederholen und Vertiefen der bisherigen Grundlagen widmet sich dieser Aufbaukurs der fortlaufenden inneren Teamentwicklung – vom Erkennen typischer Konfliktmuster über den Umgang mit verdeckten, oft ungeliebten Anteilen bis hin zur inneren Konsensfindung. Die vertiefte Selbsterfahrung bildet hierbei das Fundament der professionellen Weiterentwicklung.

In dieser dreitägigen Fortbildung stehen das persönliche Erleben und das Reifen der eigenen beraterischen Haltung im Mittelpunkt:

Selbsterfahrung:
Ein Blick hinter die Kulissen der eigenen Dynamiken, um tiefere Klarheit zu gewinnen.

Methodische Integration:
Erweiterung des eigenen Spektrums, um Klientinnen und Klienten bei komplexen Lebenslagen und inneren Dynamiken noch feinfühliger und sicherer zu begleiten.

Zielgruppe:
Absolvent*innen des Teils 1 sowie Personen mit fundierten Vorkenntnissen zum Inneren Team, die ihre Professionalität durch tiefere Selbsterfahrung auf ein neues Level heben möchten.

Voraussetzungen für die Teilnahme:
Erfahrung / in Ausbildung mit Gruppenarbeit

Dozent(en)

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Kurstermine

Anzahl: 3

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